这样转变招生策略让你每年轻轻松松多招500人

        疫情爆发之后,很多教育机构都面临着资金紧张问题,急于增加生源,盲目挽救,最终导致雪上加霜。但还是有很多巨头机构,比如说新东方,积极转变招生策略,生源不降反增,结果转亏为盈。所以转变招生策略至关重要,那到底要怎么转变招生策略呢?
        这样转变招生策略让你每年轻轻松松多招500人
        1、多做调查,不要盲目跟风
        现在有很多教育机构不懂得怎样招生,看到哪些活动最火,就盲目的跟风宣传,一点也不考虑自身的优势和劣势,不结合自身的实际情况推广活动,这样很可能会造成事倍功半的结果,还可能白白的增加了宣传成本。

        比如说,地推宣传招生要多注重地域范围,传单的分发要多选择人群,试课类的招生活动要选好时间和场所,并不是所有的活动都可以随意举办,更要讲究策略,挑选好适合自家机构的活动,不要暴露自身的缺点。

这样转变招生策略让你每年轻轻松松多招500人

        2、提升课程品质,杜绝生源流失
        我们现阶段应该教学与营销并重,侧重以产品策划吸引家长,然后用课程品质留住家长,让教学口碑持续沉淀,树立品牌。在疫情肆虐的当下,更要积极转型线上,留住现有生源。在新一轮的招生工作中,不做无用宣传,更专注于提升课程品质。
        所以,新的招生工作更要注重教学课程和营销宣传的相辅相成,在招新的同时更要留住现有生源,真正的想把招生工作做好,我们就要运用多种策略来进行运营管理。