月招50人的招生方案怎么做非常适用小型辅导班

        今年的辅导班招生方案是格外的难做,因为线下招生宣传受阻,导致很多辅导班已经濒临关门,对于生源就是一切的小型辅导班来说,一套效果好的招生方案至关重要,那就让我们来看看应该怎么做。
        月招50人的小型辅导班招生方案怎么做 
        在现在普遍招生困难的大环境下,你敢相信有辅导班竟然做到了月招生50人吗?这是真实发生在江苏张先生身上的事情,张先生是一家小型辅导班的负责人,对于招生问题也很是苦恼,用了很多招生方案,其中一套招生方案竟然给他做到了月招生50人,让我们一起去看看这个方案是怎么做的吧。
        1、确定活动主题
        根据季节和学生状态来定,比如说是夏天或者是学生放暑假,那就可以定主题为“快乐暑假,开心学习”。
        2、明确活动目标
        我们自己要先明确这个方案的目的是什么,毫无疑问是招生,那所有的细节就都要围绕招生来服务,即使要先打出名气,让招生宣传广为传播,最终也是为了招生。
        3、活动内容设计

        这个内容的设计需要对市场有一定的了解,知道家长想要什么,那我们就提供给他们什么,当然还要能吸引到孩子,比如说我们的活动就可以是“一节孩子喜欢的课+满足家长需求的课程+课程时间的合理安排”,当然也可以先试课,然后推出限时优惠活动。

月招50人的招生方案怎么做非常适用小型辅导班

        4、招生推广
        通过各种线下的宣传推广,提高知名度,让大众对我们有印象,在商场、学校或者是大街小巷树立展牌,贴海报,发传单等等,这种洗脑式的宣传是非常快速有效的。
        5、挖掘老生潜力
        这个可以理解为让老生给辅导班做转介绍,介绍一些新生来学习,可以许诺一定的利润,还可以通过教学服务来让老生继续续费,这也是变相的增加了生源。
        6、讲座招生
        邀请一些权威人士进行讲座,找一些大家都感兴趣的话题,吸引学生和家长来参加,可以给当场就报名的学生一定的优惠,来带动其他有意向的学生和家长。
        7、与其他企业互推
        寻找一些没有招生竞争培训机构进行互推生源,现在几乎每个孩子都会报好几个培训班或者补习班,所以找培训机构互推也是很有市场的,当然也不一定非要是教育机构,其他的超市和饭店也是可以推生源给我们的。